ai tempi di WhatsApp

Pu� essere legittimo e per giusta causa.
Mentre quello verbale non produce alcun effetto e non interrompe il rapporto di lavoro tra le parti.Sto parlando del licenziamento.���������� La legge impone(va)  al datore di lavoro di comunicare il licenziamento per iscritto con tanto di carta e busta chiusa.Ma ai tempi di WhatsApp, anche un messaggio assolve  agli oneri di forma che ogni interruzione di rapporto di lavoro deve rispettare.
Cos� � stato deciso nei giorni scorsi dal Tribunale del Lavoro di Catania quando il giudice ha rigettato il ricorso di una 30enne dipendente di un�agenzia di viaggi  che ha ricevuto un messaggio su WhatsApp in cui l�azienda metteva fine al rapporto di lavoro durato un anno e mezzo.
Non � la prima volta che accade: a Genova,� un barista esperto in aperitivi � stato licenziato con un sms del suo datore di lavoro che diceva cos�: 'Non faccio pi� aperitivi, buona fortuna'Segno dei tempi! In fondo, siamo nell�era in cui si sta insieme messaggiandosi, si festeggia...

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