'Congedo Parentale' e 'Maternità'

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La scheda:

Cambia il congedo di maternità, ecco cosa cambia

Cambia il congedo di maternità, ecco cosa cambia

Novità per le donne incinte, si potrà rimanere a lavorare fino al nono mese di gradivanza, dopo il via libera del medico. Un provvedimento che sostituisce il vecchio congedo di maternità che prevedeva l'obbligo di congedo 2 mesi prima e 2 mesi dopo la nascita. E' una nuova riforma della Lega, approvato  dalla commissione Bilancio della Camera, per le nuove politiche sulla famiglia. Un altro emendamento punta a far arrivare a 5 i giorni per il congedo di [...]

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Congedo di maternità

Congedo di maternità

Congedo di maternità obbligatorio: cos’è, come funziona e domanda INPS Il congedo di maternità obbligatorio è un periodo di astensione obbligatoria dal lavoro per la madre di 5 mesi a cavallo del parto. In questa guida andremo a vedere cos'è, come funziona e come fare domanda all'INPS per poter ottenere lindennità di maternità, ovvero la misura economica a tutela delle lavoratrici madri.  Di FRANCESCA ZUCCONI  26 marzo 2018 Nessun [...]

Congedo di Maternità

Un certo mistero circonda ,da sette anni la direttiva che,armonizza il congedo di maternità,il Comitato dei rappresentanti permanenti ha insabbiato il progetto

Congedi di maternità in Europa

Congedi di maternità in Europa

Congedi di maternità in Europa. Il progetto di direttiva a rischio insabbiamento La proposta per una nuova direttiva europea sui congedi di maternità, in gestazione (è il caso di dirlo...) ormai da 7 anni, finirà probabilmente sotto la scure della cosiddetta better regulation, ossia la strategia della Commissione europea che mira a semplificare la normativa Ue e ad eliminare le regole che “ostacolano le imprese”, in particolare per quanto riguarda la [...]

CONGEDO PARENTALE (maternità facoltativa)

CONGEDO PARENTALE (maternità facoltativa) 1) LAVORATRICI E LAVORATORI DIPENDENTI A CHI SPETTA Lavoratrici/lavoratori dipendenti a condizione che il rapporto di lavoro sia in essere. Lavoratrici/lavoratori agricoli con contratto di lavoro a tempo determinato (O.T.D.) alle seguenti condizioni: se il periodo di congedo parentale è richiesto nel 1° anno di vita del bambino sono necessarie 51 giornate di lavoro in agricoltura nell'anno precedente l'evento che sarà [...]

CONGEDO PARENTALE (maternità facoltativa)

CONGEDO PARENTALE (maternità facoltativa) 1) LAVORATRICI E LAVORATORI DIPENDENTI A CHI SPETTA Lavoratrici/lavoratori dipendenti a condizione che il rapporto di lavoro sia in essere. Lavoratrici/lavoratori agricoli con contratto di lavoro a tempo determinato (O.T.D.) alle seguenti condizioni: se il periodo di congedo parentale è richiesto nel 1° anno di vita del bambino sono necessarie 51 giornate di lavoro in agricoltura nell'anno precedente l'evento che sarà [...]

Le donne lavoratrici dipendenti del settore privato in Italia Disponibile un interessantissimo Report sull’utilizzo del congedo di maternità e del congedo parentale

È disponibile il Report ‘Le donne lavoratrici dipendenti del settore privato in Italia’, redatto dal Ministero del Lavoro e Delle politiche Sociali per studiare e comprendere la situazione in Italia delle neomamme dipendenti del settore privato alle quali sono maggiormente rivolti gli incentivi dei voucher per asili e baby sitter previsti dalla Legge 92/2012. Grazie ai dati forniti dall’Inps, si è condotta un’analisi sulle neo madri riferita agli anni [...]

congedo di maternità in italia

ricerco notizie sul congedo di maternità per la scuola "un forum http://forum.alfemminile.com/forum/f115/__f1950_f115-Maternita-a-scuola.html la ricerca http://www.google.com/search?q=maternita+scuola+&rls=com.microsoft:*:IE-SearchBox&ie=UTF-8&oe=UTF-8&sourceid=ie7&rlz=1I7FUJC"

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C.Costituzionale – Decorrenza del congedo di maternità per parto prematuro

C.Costituzionale – Decorrenza del congedo di maternità per parto prematuro

Nuove tutele per la madre e per il bimbo L'art.16 del Testo Unico per la tutela della maternità e paternità, Dlgs 151/2001, non prevede , in caso di parto prematuro, che, se il neonato ha bisogno di un periodo di ricovero ospedaliero,  la lavoratrice madre possa usufruire del congedo obbligatorio, o di parte di esso, dalla data di ingresso del neonato a casa. La sentenza n. 116/2011 trae origine dal caso di una lavoratrice la cui figlia era stata ricoverata alla [...]

L'assistenza a disabili proroga il congedo di maternità

Secondo il Ministero del lavoro L'assistenza a disabili proroga il congedo di maternità Per il Ministero del Lavoro, l’assistenza a soggetti con grave disabilità psico-fisica rientra nei lavori faticosi, pericolosi ed insalubri che comportano l’astensione fino a 7 mesi dopo il parto. La Direzione Generale della Tutela delle Condizioni di lavoro, rispondendo ad un quesito della DPL di Perugia, conferma che l’assistenza a soggetti con grave disabilità [...]

Congedi di maternità, gli Stati membri tirano il freno

Congedi di maternità, gli Stati membri tirano il freno

Speriamo che ..... Nella sessione plenaria del 18-21 ottobre 2010 il Parlamento europeo aveva approvato a larga maggioranza il progetto di direttiva che dovrebbe fissare nuove regole minime per i congedi di maternità. Il testo licenziato dall’Europarlamento porta il periodo di congedo obbligatorio da 14 a 20 settimane, tutte remunerate al 100% dell’ultima retribuzione o della retribuzione mensile media, e prevede che nei paesi con regimi di congedo parentale [...]

Congedo di maternità - No alla proposta del Parlamento Ue

Congedo di maternità - No alla proposta del Parlamento Ue

Il braccio di ferro tra Parlamento e Consiglio UE I governi dell’Ue hanno respinto la proposta del Parlamento europeo per un congedo di maternità di 20 settimane al 100% della paga, giudicata troppo onerosa per i loro bilanci in tempi di austerità. “La grande maggioranza degli Stati membri ritiene che il Parlamento sia andato troppo in là, lasciandoci senza una base per negoziare”, ha spiegato Joelle Miquet, ministro per l’Occupazione e rappresentante [...]

Congedi Parentali e Permessi per le mamme

Congedi Parentali e Permessi per le mamme

Le lavoratrici madri hanno diritto di ASSENTARSI dal lavoro, in caso di malattia del bambino fino al compimento del suo 3° anno di età, semplicemente presentando un certificato medico. Si ritiene che il certificato possa essere redatto da un medico liberamente scelto dalla lavoratrice, così come si ritiene che il datore di lavoro non abbia diritto di effettuare nessun controllo sulla effettiva esistenza di malattia del bambino. Il diritto all'assistenza, teso a [...]

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