'Indennità di disoccupazione' e 'ASPI'

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Cristina Parodi
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Cristina Parodi

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Aumento della durata dell'ASPI (nova indennità di disoccupazione) dal 1 Gennaio 2015

Aumento della durata dell'ASPI (nova indennità di disoccupazione) dal 1 Gennaio 2015

  Dal 1° gennaio 2015, la durata massima del trattamento ASPI è pari a: -10 mesi per i disoccupati con meno di 50 anni di età (49 anni e 364 giorni); -12 mesi per i disoccupati di età pari o superiore a 50 anni e fino a 54 anni e 364 giorni; -14 mesi per i disoccupati da 55 anni compiuti in su Con riferimento al periodo transitorio 2013-2015, la durata massima legale del trattamento ASpI, in relazione ai nuovi eventi di disoccupazione verificatisi a decorrere [...]

Indennità di disoccupazione ASpI

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Indennità di disoccupazione ASpI

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Indennità di disoccupazione Mini Aspi

Indennità di disoccupazione Mini Aspi

Quando spetta la Mini Aspi? Una sintesi chiara per conoscerne le regole. COSA E’ E’ una prestazione economica istituita per gli eventi di disoccupazione che si verificano a partire dal 1° gennaio 2013 e che sostituisce l’indennità di disoccupazione ordinaria non agricola con requisiti ridotti. E’ una prestazione a domanda erogata a favore dei lavoratori dipendenti che abbiano perduto involontariamente l’occupazione. A CHI SPETTA Ai lavoratori con [...]

Indennità di disoccupazione ASPI

Indennità di disoccupazione ASPI

Cosa è e a chi spetta l'Aspi (la nuova indennità di disoccupazione) ? Un breve riepilogo di seguito: COSA E’ E’ una prestazione economica istituita per gli eventi di disoccupazione che si verificano a partire dal 1° gennaio 2013 e che sostituisce l’indennità di disoccupazione ordinaria non agricola requisiti normali. E’ una prestazione a domanda erogata a favore dei lavoratori dipendenti che abbiano perduto involontariamente l’occupazione. A CHI [...]

In caso di licenziamento disciplinare si ha diritto all’indennità di disoccupazione (ASpI)

Per lungo tempo ci si è chiesti se il lavoratore che venga licenziato per motivi disciplinari (e dunque per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo) abbia o meno diritto a percepire l’indennità di disoccupazione (dal 1 gennaio 2013 chiamata ASpI). Ora il Ministero del Lavoro chiarisce che il lavoratore, in questi casi, ha comunque diritto a percepire l’indennità, in quanto il suo stato di disoccupazione deve ritenersi involontario. Il datore di [...]

INDENNITÀ DI DISOCCUPAZIONE MINI‑ASPI

COSA E’ E’ una prestazione economica istituita dal 1° gennaio 2013 e che sostituisce l’indennità di disoccupazione ordinaria non agricola con requisiti ridotti. E’ una prestazione a domanda erogata, per gli eventi di disoccupazione che si verificano dal 1° gennaio 2013, a favore dei lavoratori dipendenti che abbiano perduto involontariamente l’occupazione.A CHI SPETTA Ai lavoratori con rapporto di lavoro subordinato che abbiano perduto [...]

INDENNITÀ DI DISOCCUPAZIONE ASPI

COSA E’ E’ una prestazione economica istituita dal 1° gennaio 2013 e che sostituisce l’indennità di disoccupazione ordinaria non agricola requisiti normali. E’ una prestazione a domanda erogata, per gli eventi di disoccupazione che si verificano dal 1° gennaio 2013, a favore dei lavoratori dipendenti che abbiano perduto involontariamente l’occupazione.A CHI SPETTA Ai lavoratori con rapporto di lavoro subordinato che abbiano perduto involontariamente [...]

Indennità di disoccupazione ASpI ai lavoratori sospesi

La legge 92/2012 di riforma del mercato del lavoro ha introdotto nuove norme in materia di mercato del lavoro e di ammortizzatori sociali. In particolare, l’articolo 3 riconosce, in via sperimentale per il periodo 20132015, l’erogazione dell’indennità di disoccupazione collegata all’assicurazione sociale per l’impiego (ASpI), ai lavoratori sospesi per crisi aziendali o occupazionali in possesso di particolari requisiti assicurativi e contributivi. Con [...]

INDENNITÀ DI DISOCCUPAZIONE CON REQUISITI RIDOTTI (MINI ASPI)

Conto alla rovescia (scadenza 31 marzo 2013) per presentare all’Inps la domanda di disoccupazione relativa al 2012 con i requisiti ridotti. E’ l’ultimo appuntamento, questo, a seguito dell’entrata in vigore della riforma Fornero che, a partire dal 1° gennaio 2013, ha sostituito tutte le indennità di disoccupazione con le due nuove prestazioni “Aspi” (al posto dell’indennità di disoccupazione con requisiti normali) e “mini-Aspi” (al posto della [...]

Il 1°gennaio 2013 è entrata in vigore l’ASpI (Assicurazione Sociale per l’Impiego), sancita dalla Riforma del Lavoro, in sostituzione dell’indennità di disoccupazione ordinaria con requisiti normali, in un video l'INPS spiega come funziona

1°gennaio 2013 è entrata in vigore l’ASpI (Assicurazione Sociale per l’Impiego), sancita dalla Riforma del Lavoro, in sostituzione dell’indennità di disoccupazione ordinaria con requisiti normali. L'indennità è destinata ai lavoratori subordinati che hanno perduto involontariamente l’occupazione dopo l'inizio del 2013.Hanno diritto all'ASpI, i lavoratori con almeno 2 anni di anzianità lavorativa e almeno 1 anno di contributi versati nei 24 mesi che [...]

SCADE IL 2 APRILE IL TERMINE ULTIMO PER PRESENTARE LA DOMANDA PER L'Indennità di disoccupazione Mini‑ASpI 2012

COSA E’ E’ una prestazione economica a domanda erogata esclusivamente nell’anno 2013 in favore dei lavoratori dipendenti al fine di indennizzare periodi di disoccupazione relativi all’anno 2012. A CHI SPETTA A tutti i lavoratori che nel 2013, secondo la precedente disciplina, avrebbero potuto presentare domanda di indennità disoccupazione ordinaria non agricola con requisiti ridotti e beneficiare della prestazione per i periodi di disoccupazione [...]

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