'Missile gap' e 'Lavoro'

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La scheda:

Solo 17% dirigenti azienda donne

Solo 17% dirigenti azienda donne

(ANSA) – ROMA, 25 FEB – Nelle aziende italiane, le donne occupano il 42% delle posizioni (il 48% nel settore finanziario) ma faticano a raggiungere ruoli di responsabilità: tra i quadri la percentuale è del 32% e crolla al 17% per i dirigenti. Va ancora peggio nei ruoli apicali con una presenza dell’11% ed una percentuale nulla per il settore finanziario. E’ quanto emerge da “Diversità di genere nel mondo aziendale. Tra gender pay gap e [...]

Jobrapido, con tecnologie riduce gap domanda-offerta

Jobrapido, con tecnologie riduce gap domanda-offerta

Ceo Brouwer: vogliamo diventare l'Amazon del lavoro

Benessere e reddito,cresce il gap Nord-Sud: Milano doppia Vibo Valentia

Benessere e reddito,cresce il gap Nord-Sud: Milano doppia Vibo Valentia

(Teleborsa) Nord e Sud, l'eterna lotta. Con il Mezzogiorno che, nel confronto, esce, ahimè sempre sconfitto. Sotto praticamente tutti i punti di vista. Insomma, è sempre più un'Italia a due velocità. Lo dice il rapporto Istat sul Benessere equo e sostenibile a livello provinciale. REDDITO, MILANO DOPPIA VIBO VALENTIA - Numeri alla mano, le province del Nord, in particolare del Nord-Ovest, detengono il primato delle più alte retribuzioni medie annue dei [...]

Reddito, questione di gap: cresce il divario tra Nord e Sud

Reddito, questione di gap: cresce il divario tra Nord e Sud

(Teleborsa) Nord e Sud, l'eterna battaglia che, nel corso degli anni, ha visto il Mezzogiorno rincorrere, praticamente sempre, nonostante qualche piccolo,  incoraggiante segnale che però non basta a rimetterlo in corsa, sulla via della crescita.  Tante le differenze, altrettante le problematiche, molte delle quali, purtroppo, ancora irrisolte. QUESTIONE DI GAP - A scattare la fotografia della situazione sono come sempre i numeri: Il reddito medio degli [...]

Lavoro: gap uomo-donna alto ma scende

Lavoro: gap uomo-donna alto ma scende

(ANSA) – ROMA, 14 MAG – Il tasso di attività femminile in Italia è tra i più bassi in Europa, 55,9% nel 2017 sul totale delle donne tra i 15 e i 64 anni (solo la Macedonia con il 51,7% e la Turchia con il 37,5% fanno peggio di noi). Tuttavia si notano continui miglioramenti, con una crescita di 4,8 punti percentuali rispetto al 2010, con il tasso di attività femminile che raggiunge l’80,8% per le donne con livelli educativi più elevati. Questi [...]

May, gap salari uomini-donne ingiustizia

May, gap salari uomini-donne ingiustizia

(ANSA) – LONDRA, 4 APR – La disparità salariale di genere fra uomini e donne è “una bruciante ingiustizia”, tuttora diffusa anche nel Regno Unito. Lo scrive oggi la premier Theresa May sul Daily Telegraph, rinnovando l’impegno del governo a sanarla, rivolgendo un monito alle aziende e paragonando questa battaglia a quella storica delle suffragette per il diritto al voto. Nel suo intervento, May sollecita le imprese da 250 dipendenti in su a mettersi [...]

Confcommercio, gap Italia costano 180mld

Confcommercio, gap Italia costano 180mld

(ANSA) – CERNOBBIO (COMO), 23 MAR – I problemi strutturali della nostra economia, ovvero eccesso di burocrazia e pressione fiscale, deficit di legalità e infrastrutture, frenano la crescita facendo perdere all’Italia ogni anno 180 miliardi di Pil. Lo evidenzia la Confcommercio in occasione dell’annuale Forum di Cernobbio. Intanto l’Italia cresce sempre meno e per questo l’ufficio studi rivede al ribasso la stima su Pil e consumi al 2019. Considerando [...]

Gender pay gap: donne più brave a scuola, meno pagate al lavoro

Gender pay gap: donne più brave a scuola, meno pagate al lavoro

Studiano di più, hanno migliori risultati, viaggiano in misura maggiore e sono molto più decise. È questo il ritratto delle donne delineato dal Rapporto 2017 di Almalaurea, che ha fatto un raffronto con gli uomini. Che negli anni della formazione sono meno preparati, ma quando è il momento di trovare un’occupazione sono favoriti rispetto alla controparte femminile. E ottengono anche stipendi più alti. Se ne parla in tutto il mondo, visto che a quanto [...]

8 marzo:Cgil,lavoro donne, molto da fare

8 marzo:Cgil,lavoro donne, molto da fare

(ANSA) – ROMA, 7 MAR – Le donne in Italia continuano ad avere un gap occupazionale rispetto agli uomini di quasi 20 punti: “c’è ancora molto da fare”. Lo scrive in una nota la segretaria confederale della Cgil Tania Sacchetti alla vigilia delle celebrazioni per l’8 marzo. “Il lavoro delle donne in Italia – dice – continua ad essere caratterizzato da segregazione occupazionale, impieghi poco qualificati, employment gap, sottoccupazione. Record [...]

Cos'è il gender pay gap

Cos'è il gender pay gap

In Italia le donne continuano a guadagnare meno degli uomini. Secondo i dati raccolti da #truenumbers, il reddito incassato dalle donne è in media del 24% inferiore a quello degli uomini: 14.482 euro rispetto a 19.110 euro. Il divario scende al 22% quando si tratta di lavoratori dipendenti, mentre sale al 30% nel caso di lavoratori autonomi. Se si analizza il titolo di studio, la differenza tra uomini e donne con un basso livello di [...]

Cos'è il gender pay gap? #datidifatto

Cos'è il gender pay gap? #datidifatto

Cos'è il gender pay gap? E' la differenza di retribuzione salariale tra uomini e donne. In Italia, il reddito incassato dalle donne è in media del 24% inferiore a quello degli uomini.

Stipendio uomo-donna, minimo gap Italia

Stipendio uomo-donna, minimo gap Italia

(ANSA) – ROMA, 20 OTT – Le donne guadagnano meno degli uomini in tutta Ue, ma in Italia il gap è decisamente minore. A rilevarlo è una pubblicazione Eurostat, diffusa dall’Istat. “Nel 2015, le donne hanno guadagnato il 16,3% in meno degli uomini nell’Ue, se si confronta la retribuzione lorda oraria media”. Le differenze più ampie in Estonia (26,9%), Repubblica Ceca (22,5%) e Germania (22,0%); quelle minori in Italia a pari merito con il [...]

Gap stipendi uomo-donna in Italia minore rispetto resto Ue

Gap stipendi uomo-donna in Italia minore rispetto resto Ue

Le donne guadagnano meno degli uomini in tutta Ue, ma in Italia il gap è decisamente minore. A rilevarlo è una pubblicazione Eurostat, diffusa dall’Istat. “Nel 2015, le donne hanno guadagnato il 16,3% in meno degli uomini nell’Ue, se si confronta la retribuzione lorda oraria media”. Le differenze più ampie in Estonia (26,9%), Repubblica Ceca (22,5%) e Germania (22,0%); quelle minori in Italia a pari merito con il Lussemburgo (al 5,5%), Romania (5,8%) [...]

Deeg, ridurre gap stipendi donne

Deeg, ridurre gap stipendi donne

(ANSA) - BOLZANO, 14 APR - In occasione dell'Equal Pay Day di domani, l'assessora Waltraud Deeg sottolinea l'importanza di "garantire misure che possano favorire la conciliazione fra i tempi del lavoro e quelli della famiglia, coinvolgendo in maniera maggiore i padri". Secondo la Deeg sarebbe questa "una delle chiavi per ridurre il gap di genere negli stipendi tra uomini e donne". "In tutta Europa - commenta la Deeg - per ogni ora di lavoro una donna riceve un [...]

10 professioni dove le donne sono pagate di più degli uomini

10 professioni dove le donne sono pagate di più degli uomini

A parità di mansioni, uomini e donne non godono della stessa retribuzione. Secondo il Gender Gap Report 2016, le donne guadagnano meno degli uomini: per l’esattezza, gli uomini il 12,2% in più e, all’opposto, le donne il 10,9% in meno degli uomini. Rispetto al 2014, il gap delle retribuzioni è cresciuto ulteriormente: gli stipendi degli uomini sono saliti dello 0,6%, quelli delle donne hanno subito un taglio dello 0,7%. Negli Stati Uniti il gap medio tra [...]

Zeman, dubbi su Conte alla Roma

Zeman, dubbi su Conte alla Roma

Non poteva mancare Zdenek Zeman, durante l'evento 'Voi Siete Leggenda', tenutosi all'Olimpico. A modo suo, il ceco ha scritto pagine di storia della Roma e la sua presenza al match di beneficenza è stata l'occasione per strappargli qualche battuta.   Il tecnico è intervenuto ai microfoni di Radio Radio per parlare dell'attuale momento della Roma: "Mi è sempre piaciuto stare all’Olimpico, sono contento di rivedere ragazzi che non vedo da tempo - ha esordito, [...]

Piano Alto Adige contro gap donne

Piano Alto Adige contro gap donne

(ANSA) - BOLZANO, 3 DIC - Oltre i due terzi dei dipendenti provinciali sono donne: guadagnano in media il 3,8% meno dei colleghi uomini e occupano appena un terzo delle posizioni dirigenziali. Questi i risultati di uno studio dell'Ufficio organizzazione presentato a Bolzano. Per la prima volta la Provincia vara un piano per la parità di genere del personale dell'Amministrazione con misure concrete.

Lavoro, le imprese faticano a trovare i "maghi" della Rete

Lavoro, le imprese faticano a trovare i "maghi" della Rete

(Teleborsa) - Continuano a concentrarsi prevalentemente nell'ambito della Net economy e dell'industria 4.0 le professioni lavorative più introvabili. L'istantanea sul mercato del lavoro nel 2015 scattata da Unioncamere e il Ministero del Lavoro mostra come la difficoltà di reperimento, risalita di poco in scia ai primi segnali di ripresa, interessi 76 mila posti di lavoro, 1 su dieci. Questa difficoltà continua ad essere dovuta a due ragioni: la richiesta di [...]

Da oggi a Natale le donne lavorano gratis. Il gap delle retribuzioni

Da oggi a Natale le donne lavorano gratis. Il gap delle retribuzioni

Come se non bastassero le vessazioni, le mancate assunzioni, le carriere bloccate o le minacce sulla gravidanza, il lavoro femminile paga dazio anche in termini di retribuzione rispetto a quello maschile. Da oggi fino alla fine dell'anno, ossia per 59 giorni lavorativi, il genere femminile in Europa lavorerà praticamente gratis rispetto agli uomini. A dirlo è uno studio della Ue per celebrare [...]

Francia, Hollande conferma la stima di crescita per il 2015

Il Presidente francese Francois Hollande prevede per la Francia una crescita dell'1,1% nel 2015. Lo ha detto questa mattina in una intervista su radio RTL, precisando: "L'Europa sta andando meglio, la Francia anche". La stima dell'1,1% concorda però con le previsioni economiche formulate dall'ufficio statistico francese. Hollande ha però ammesso che la crescita, pur superiore a quella dell'anno scorso, "non è sufficiente", dato il legame diretto che c'è [...]

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