'Salute mentale' e 'Organizzazione non lucrativa di utilità sociale'

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Creativi scambiati per anormali dalle organizzazioni.

Nelle organizzazioni pubbliche e private spesso i lavoratori più creativi sono scambiati per persone anormali. La cultura diffusa nelle organizzazioni odierne favorisce prevalentemente l'incremento dei profitti e della produttività dei dipendenti. Questo tipo di cultura presenta delle lacune profonde nella comprensione e nel riconoscimento dei lavoratori con una personalità normalmente equilibrata oppure con comportamenti creativi nel proprio ruolo [...]

Bando per l’affidamento organizzazione Fiera d’Ottobre 2014

Bando per l’affidamento organizzazione Fiera d’Ottobre 2014

LARINO – L’amministrazione comunale, in vista della 272^ edizione  della “Fiera d’Ottobre” che si terrà  presso il Campo sportivo comunale, si avvarrà della collaborazione di Enti, Associazioni Culturali presenti sul territorio, Pro-Loco, Associazioni di Volontariato, singoli cittadini, nonché il personale dipendente, che a vario titolo potranno partecipare alle attività di organizzazione ed allestimento della manifestazione fieristica. Pertanto [...]

I lavoratori e le lavoratrici del Mobilificio Fogliense, unitamente alle organizzazioni sindacali FILCA CISL e FILLEA CGIL, esprimono forte preoccupazione

I lavoratori e le lavoratrici  del Mobilificio Fogliense, unitamente alle organizzazioni sindacali FILCA CISL e FILLEA CGIL, esprimono forte preoccupazione per il loro futurolavorativo.  L’azienda, produttrice di mobili per l’arredamento e che attualmente occupa  207 dipendenti distribuiti in diversi stabilimenti dislocati su tre regioni (Marche, Toscana e Umbria), è in forte crisi economica tanto che  ha deciso di chiudere.  In questa situazione di [...]

Benessere e qualità nell'Organizzazione Aziendale

Benessere e qualità   Il benessere organizzativo si riferisce al rapporto che lega le persone al proprio contesto di lavoro, prendendone in considerazione le molteplici variabili, fra le quali: le relazioni interpersonali, il rapporto con i capi, il senso e il significato che le persone attribuiscono al proprio lavoro, il senso di appartenenza alla propria organizzazione, l’equità nel trattamento retributivo e nell’offerta di opportunità di crescita e [...]

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