'Telefonata anonima' e 'Contratto'

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Contratto di lavoro a chiamata

QUANTI DIPENDENTI CON CONTRATTO A CHIAMATA SI POSSONO AVERE ALL'INTERNO DI UN NEGOZIO "Ciao. Nel momento in cui non ci sono le seguenti circostanze, ogni datore di lavoro può usufruire di questo tipo di contratto. qualora il datore di lavoro non abbia effettuato la valutazione dei rischi al fine di sostituire lavoratori in sciopero nel caso in cui il datore abbia proceduto a licenziamenti collettivi nei sei mesi precedenti l'assunzione (salva diversa disposizione [...]

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Lavoratori con contratto intermittente.

Lavoratori con contratto intermittente.

NEWS L’INPS con una circolare chiarisce i termini per il riconoscimento dell’indennità di disoccupazione. 24/11/08 - L'Inps,  in un suo recente messaggio (n. 24865/2008), chiarisce che nel caso del contratto di lavoro intermittente  con obbligo di risposta alla chiamata, il lavoratore non ha diritto all'indennità di disoccupazione per  il periodo durante il quale resta a disposizione  percependo la relativa indennità di chiamata. In questo caso, [...]

Contratti a chiamata

Tante le contraddizioni e altrettanto gli sfruttamenti   Nel contratto di lavoro intermittente ( o a chiamata) un lavoratore si pone a disposizione del datore per svolgere prestazioni di carattere discontinuo o intermittente o in determinati periodi nell'arco della settimana, del mese o dell'anno. Il contrato a chiamata può essere stipulato con qualunque lavoratore per lo svolgimento di prestazioni di carattere discontinuo o intermittente (in attesa delle [...]

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