Contratto a termine

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La scheda: Contratto a termine

CONTRATTO A TERMINE: LE PRECISAZIONI DEL MINISTERO DEL LAVORO

Decreto Dignità: dal 1° novembre le nuove regole per i contratti a termine.

Decreto Dignità: dal 1° novembre le nuove regole per i contratti a termine.

Dal prossimo 1° novembre cambieranno le regole per i contratti a termine. La legge n. 96/18 (che ha convertito il decreto legge n. 87/2018 meglio noto come “Decreto Dignità”) introduce infatti nuove norme in tema di assunzioni e rinnovi dei contratti, costringendo aziende e liberi professionisti a valutare sia i rapporti di lavoro in essere che quelli pronti per essere avviati. E’ chiaro lo scopo del governo: la lotta al precariato, alla delocalizzazione [...]

IL DECRETO DIGNITA' E' DIVENTATO LEGGE. COME CAMBIA IL CONTRATTO A TERMINE?

Salgono disoccupazione e contratti a termine

Salgono disoccupazione e contratti a termine

Torna a salire il numero dei disoccupati soprattutto tra i giovani

Occupazione, il boom dei contratti a termine

Occupazione, il boom dei contratti a termine

Resta stabile la percentuale dei disoccupati in Italia e c'è un boom dei contratti a termine.

Contratto a termine: i controlli prima della stipula

Contratto a termine: i controlli prima della stipula

Fare chiarezza a vantaggio di chi si accinge ad assumere a termine. La disciplina del contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, già “rivisitata” dalla Riforma Fornero nel 2012, e poi lo scorso anno per effetto del decreto legge n. 34/2014 (e dalla relativa legge di conversione), ha recentemente subito qualche ulteriore intervento di restyling ad opera del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, entrato in vigore il 25 giugno 2015. Vediamo dunque [...]

Contratti a termine: tre regimi diversi in base alla data di assunzione

Contratti a termine: tre regimi diversi in base alla data di assunzione

Il regime cambia in base alla data di assunzione Tre regimi temporali diversi con effetti sui rapporti in corso. È la conseguenza del cambiamento delle regole sul contratto a termine, avvenuto con la conversione in legge del Dl 34/2014, che ha profondamente cambiato la stesura originaria del provvedimento. Si sono creati così tre binari, considerando che sono «fatti salvi gli effetti» prodotti dal decreto nel periodo necessario per la conversione in legge [...]

Cassazione: legittime differenze retributive nei contratti a termine

Cassazione: legittime differenze retributive nei contratti a termine

La Cassazione, con sentenza nr. 4911 dello scorso 3 marzo ha dichiarato legittime alcune differenze retributive fra contratti a tempo indeterminato e contratti a termine. In particolare è legittimo il comportamento del datore di lavoro che, in occasione del pagamento di  gratifiche a titolo di premi di produttività, escluda i lavoratori con contratti a termine se, l’erogazione di tali emolumenti mira a premiare e fidelizzare i dipendenti con prospettive di [...]

Il contratto a termine. Circolare n°17 del 27/03/ Studio Associato Carluccio Circhetta

Il contratto a termine. Circolare n°17 del 27/03/ Studio Associato Carluccio Circhetta

 Con il jobs act  è stato modificato per l'ennesima volta il contratto a termine . Di seguito una circolare del nostro studio che riepiloga le principali novità: http://areariservata.studiocarlucciocirchetta.it/media/jobs-act-come-cambia-il-contratto-a-termine-circ-n-17-del-27-03-2014.pdf     Cristina Circhetta Consulente del Lavoro Lecce http://www.studiocarlucciocirchetta.com/

Il contratto a termine, cambiamenti

Il contratto a termine, cambiamenti

Il contratto a termine esce rivoluzionato dal Dl 34/2014, in vigore da venerdì scorso: dopo l'irrigidimento delle regole disposto dalla legge 92/2012 e l'intervento correttivo del Dl 76/2013 (che aveva dato spazio a un sistema di deroghe affidato alla contrattazione collettiva) ora il primo atto del Jobs act entra nel vivo della normativa, introducendo alcuni elementi di grande flessibilità. Elementi che andranno gestiti nel modo corretto, [...]

Contratti a termine ecco le nuove regole

Contratti a termine ecco le nuove regole

In vigore da oggi il decreto sul lavoro, cambiano apprendistato e contratti a termine.

Contratti a termine

Lavoro: Camusso, su dl chiederemo modifiche in Parlamento Non condividiamo'' le ipotesi sui contratti a termine contenute nel decreto legge, ''troveremo un modo di confrontarci in Parlamento, di provare a chiedere modifiche. Poi, man mano, decideremo''. Così  il segretario della Cgil, Susanna Camusso, a chi gli chiede cosa farà   il sindacato, se si mobiliterà, dopo che il ministro del Lavoro, Giuliano Poletti, ha spiegato di voler andare avanti su questo [...]

Lavoro: Ministero, alcuni chiarimenti sulla nuova disciplina dei contratti a termine

I mezzi di informazione hanno dedicato ampio spazio alle misure previste dal piano per il lavoro messo a punto dal Governo. Alcuni commenti hanno sollevato delle perplessità sull'efficacia e la reale innovatività dei provvedimenti, relative, in particolare, alle disposizioni riguardanti i contratti a tempo determinato. Per chiarire alcuni dubbi interpretativi, può quindi essere utile fornire qualche elemento di precisazione rispetto all'illustrazione generale [...]

Risarcimento di 173mila euro a un docente precario: «Troppi contratti a termine»

La sentenza. Un giudice del lavoro ha rilevato una violazione di una direttiva. Riconosciuti anche mancati scatti di anzianità.

Risarcimento di 173mila euro a un docente precario: «Troppi contratti a termine»

Risarcimento di 173mila euro a un docente precario: «Troppi contratti a termine»

La sentenza. Un giudice del lavoro ha rilevato una violazione di una direttiva. Riconosciuti anche mancati scatti di anzianità.// // «Troppi contratti a termine». E ancora: «Mancati scatti di anzianità e stipendi estivi non corrisposti fino alla pensione». Così la cifra è da capogiro: 173mila euro. E' l'entità risarcitoria disposta da un giudice del lavoro del trapanese a favore di un docente precario. Nel dispositivo della sentenza - originata da un [...]

Lavoro: L'UE mette in mora l'Italia per contratti a termine

  Due mesi di tempo per adeguare le norme su rappresentanza sindacale, secondo passo della Commissione europea nella procedura di infrazione contro l'Italia per la mancata applicazione della direttiva Ue sulla rappresentanza sindacale per i contratti di lavoro a tempo determinato. L'esecutivo di Bruxelles ha inviato un "avviso motivato" che dà due mesi di tempo per comunicare le misure adottate per la trasposizione integrale della legge europea del 1999. La [...]

Precariato degli insegnanti: deve essere convertito a tempo indeterminato il reiterato contratto a termine dei supplenti

E' fondata la domanda di un'insegnante che ha sottoscritto diversi contratti di supplenza a tempo determinato (nella specie 6) con la quale si chiede la nullità dell'apposizione del termine e la dichiarazione che il primo contratto stipulato si è convertito in contratto di lavoro a tempo indeterminato. Il M.I.U.R., in tal caso, deve, reinserire in servizio l'insegnante nel posto di lavoro  inizialmente conferito a termine e risarcirela per idanni subiti [...]

contratto a termine e chiarimenti ministeriali

contratto a termine e chiarimenti ministeriali

Il contratto a tempo determinato è un contratto di lavoro subordinato a cui, in linea generale si applicano le norme sul rapporto di lavoro, con la particolarità che la risoluzione dello stesso può avvenire al decorso di un termine normalmente fissato dalle parti o al realizzarsi di un detrminato evento. Al fine di evitare abusi da parte del datore di lavoro la normativa, di ispirazione comunitaria(D.LGS. 368/2001; DIR. CE 1999/70), ha fissato come condizione [...]

contratto a termine

Contratto a termine (tempo determinato) Il contratto a tempo determinato è un contratto stipulato per una durata limitata nel tempo. Il Dlgs 368/2001 di recepimento della direttiva europea 1999/70/Ce ha ridisciplinato questa tipologia contrattuale apportando importanti modifiche. In particolare la nuova legge supera il principio precedente in base al quale, “salvo eccezioni”, il contratto di lavoro si considera a tempo indeterminato ed esclude quindi che per [...]

CONTRATTO A TERMINE

CONTRATTO A TERMINE

Andiamo benissimo,le dichiarazioni programmatiche sono del tenore che ci si aspettava,il tipo ha capito tutto...Finchè il culo è il suo fa quello che gli pare!...Che è esattamente ciò che non ha potuto saputo fare il suo predecessore.Viene "scaramanticamente" dato a sapere che il mandato scadrà improrogabilmente a Ottobre.Se la "battaglia" per la grana di dover gestire il PD era tra lui e Parisi(sich),direi che siamo proprio in stato comatoso.. Credo che la [...]

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