Impugnazione

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La scheda: Impugnazione

Il termine impugnazione (dal latino in pugnare, 'combattere contro'), nel diritto, designa tanto l'atto giuridico con il quale un soggetto chiede al giudice di eliminare o modificare un determinato atto giuridico, quanto il procedimento che in tal modo viene avviato.
L'impugnazione può avere ad oggetto atti giuridici di varia natura, come atti di diritto privato o atti amministrativi, ma l'uso più frequente del termine è riferito alla richiesta di eliminare o modificare un provvedimento gi...

Sezioni Unite Corte di Cassazione sent n. 6278 del 4 Marzo 2019 Notifica della sentenza e decorrenza del termine breve di impugnazione

La sentenza in oggetto ha risolto il contrasto giurisprudenziale della Corte che era sorto a seguito di 2 sentenze della stessa. La problematica era relativa alla decorrenza del termine breve per impugnare la sentenza per il notificante. Il fatto, l' Avv. di Tizio vittorioso parzialmente in primo grado notifica per la decorrenza del termine breve la sentenza alla controparte ed impugnava la stessa nella parte in cui gli da torto. La controparte si costituiva in [...]

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Una sentenza decisiva delle sezioni unite in tema di riparto dell'onere probatorio del requisito dimensionale (in linea con il precedente di Cass. sez. un. n. 13533/2001)

Una sentenza decisiva delle sezioni unite in tema di riparto dell’onere probatorio sul “requisito dimensionale” per la reintegrazione (in linea con il  precedente di Cass. sez.un. 13533/01)   Cassazione – Sezioni unite civili – sentenza 15 dicembre 2005-10 gennaio 2006, n. 141- Pres. Carbone – Rel. Roselli – Pm. Iannelli ( difforme) – Ricorrente Ribaldi   Cass. Su 13533/01 ha imposto alla parte, attrice in giudizio per la risoluzione del [...]

Comunicazione scritta del licenziamento(e forme tecnologicamente sostitutive)e sua tempestiva impugnazione

Comunicazione scritta (e forme tecnologicamente sostitutive) del licenziamento e sua tempestiva impugnazione   Sommario: 1. Il pensiero di Cass., sez. lav., 4.9.2008, n. 22287 2. L’inammissibile rifiuto di ricevere la lettera di licenziamento consegnata a mano in azienda 3.La comunicazione di  licenziamento (e la sua impugnazione) tramite fax, telegramma ed e-mail 4.L’impugnativa del licenziamento tramite lettera di legale e questioni in ordine alla [...]

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Il licenziamento del dipendente pubblico. Motivi di impugnazione, rimedi e tutela

Il licenziamento del dipendente pubblico è soggetto a norme particolari, in parte differenti da quelle valevoli per il lavoratore del settore privato. La materia, di per sé non semplice, è resa ancor più complessa dalle continue modifiche normative. Di qui l’esigenza della presente guida, il cui scopo è quello di fungere da punto di riferimento per quanti, amministrazioni o lavoratori, hanno la necessità di intimare un licenziamento o difendersi da esso. Di [...]

Il licenziamento per cessazione appalto. Motivi di impugnazione, rimedi e tutela

Il licenziamento per cessazione appalto o per fine appalto (detto anche licenziamento per perdita di appalto o per perdita di commessa) rappresenta una forma di recesso dal rapporto di lavoro da sempre controversa, a causa degli innumerevoli orientamenti formatisi sull’argomento, quasi sempre divergenti tra loro. La materia, di per sé non semplice, è stata resa ancor più complessa dalla recente riforma Fornero, la quale ha apportato rilevanti cambiamenti alla [...]

Il licenziamento per fine lavori nell’edilizia. Motivi di impugnazione, rimedi e tutela

Il licenziamento per fine lavori nel settore edilizio (detto anche licenziamento per chiusura cantiere) rappresenta una forma di recesso dal rapporto di lavoro da sempre controversa, a causa degli innumerevoli orientamenti formatisi sull’argomento, quasi sempre divergenti tra loro. La materia, di per sé non semplice, è stata resa ancor più complessa dalla recente riforma Fornero, la quale ha apportato rilevanti cambiamenti alla disciplina, soprattutto per [...]

Il licenziamento per cessazione attività. Motivi di impugnazione, rimedi e tutela

Il licenziamento per cessazione attività (detto anche licenziamento per chiusura attività o per chiusura azienda) rappresenta una forma di recesso dal rapporto di lavoro da sempre controversa, a causa degli innumerevoli orientamenti formatisi sull’argomento, quasi sempre divergenti tra loro. La materia, di per sé non semplice, è stata resa ancor più complessa dalla recente riforma Fornero, la quale ha apportato rilevanti cambiamenti alla disciplina, [...]

Il licenziamento tecnologico (o per motivi tecnologici). Motivi di impugnazione, rimedi e tutela

Il licenziamento tecnologico (detto anche licenziamento per motivi tecnologici), dovuto essenzialmente all’introduzione in azienda di nuovi macchinari, di impianti robotizzati o di appositi software, rappresenta una forma di recesso dal rapporto di lavoro da sempre controversa, a causa degli innumerevoli orientamenti formatisi sull’argomento, quasi sempre divergenti tra loro. La materia, di per sé non semplice, è stata resa ancor più complessa dalla recente [...]

Il licenziamento per riorganizzazione aziendale. Motivi di impugnazione, rimedi e tutela

Il licenziamento per riorganizzazione o ristrutturazione aziendale rappresenta una forma di recesso dal rapporto di lavoro da sempre controversa, a causa degli innumerevoli orientamenti formatisi sull’argomento, quasi sempre divergenti tra loro. La materia, di per sé non semplice, è stata resa ancor più complessa dalla recente riforma Fornero, la quale ha apportato rilevanti cambiamenti alla disciplina, soprattutto per quanto riguarda la tutela spettante al [...]

Il licenziamento per soppressione del posto di lavoro. Motivi di impugnazione, rimedi e tutela

Il licenziamento per soppressione del posto di lavoro rappresenta una forma di recesso dal rapporto di lavoro da sempre controversa, a causa degli innumerevoli orientamenti formatisi sull’argomento, quasi sempre divergenti tra loro. La materia, di per sé non semplice, è stata resa ancor più complessa dalla recente riforma Fornero, la quale ha apportato rilevanti cambiamenti alla disciplina, soprattutto per quanto riguarda la tutela spettante al lavoratore. Di [...]

Il licenziamento per insubordinazione del dipendente. Motivi di impugnazione, rimedi e tutela

Il lavoratore che si rende protagonista di insubordinazione rischia il licenziamento. Negli ultimi anni numerose sono state le pronunce giudiziarie in materia. Nonostante l’insubordinazione costituisca comportamento estremamente grave del dipendente, esistono diversi motivi che possono essere utilizzati per impugnare un licenziamento di questo tipo. Tali rimedi, tuttavia, di frequente non sono conosciuti né dal lavoratore né dal datore di lavoro. Ciò porta il [...]

Il licenziamento per scarso rendimento. Motivi di impugnazione, rimedi e tutela

Il lavoratore che si rende protagonista di scarso rendimento rischia il licenziamento. Negli ultimi anni numerose sono state le pronunce giudiziarie in materia. Nonostante lo scarso rendimento costituisca comportamento estremamente grave del dipendente, esistono diversi motivi che possono essere utilizzati per impugnare un licenziamento di questo tipo. Tali rimedi, tuttavia, di frequente non sono conosciuti né dal lavoratore né dal datore di lavoro. Ciò porta il [...]

Il licenziamento per giustificato motivo soggettivo. Motivi di impugnazione, rimedi e tutela

Il licenziamento per giustificato motivo soggettivo rappresenta una delle ipotesi più frequenti di recesso dal rapporto di lavoro. Ciononostante, numerosi sono i motivi che possono essere utilizzati dal lavoratore per impugnare il licenziamento. Tali rimedi, tuttavia, di frequente non sono conosciuti né dal lavoratore né dal datore di lavoro. Ciò porta il datore di lavoro ad intimare licenziamenti spesso avventati, con il rischio che possano poi essere [...]

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