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La scheda: Indennità di disoccupazione

L'indennità di disoccupazione è un istituto a favore dei soggetti che si trovino in uno stato di disoccupazione involontaria.


L'indennità di disoccupazione in Italia, prima del 2013, era distinta in due tipi:
indennità di disoccupazione ordinaria - consisteva in erogazioni di denaro per una durata complessiva di 8 mesi per i lavoratori che non avessero ancora compiuto il 50º anno di vita, mentre per coloro che li avessero superato 50 di età, il periodo dell'indennità veniva prolungato fino a 12 mesi.
indennità di disoccupazione con requisiti ridotti - nel caso in cui non si avesse diritto all'indennità di disoccupazione ordinaria, dal primo gennaio al trentunesimo giorno di marzo di ogni anno, era possibile presentare l'istanza con requisitì ridotti, un'unica erogazione in denaro relativa al periodo di vuoto nell'anno precedente.
Le erogazioni di denaro, per l'indennità di disoccupazione ordinaria, erano le seguenti:
60% dello stipendio (lordo) precedentemente percepito per 6 mesi,
50% dello stipendio (lordo) precedentemente percepito per il 7º e l'8º mese,
40% dello stipendio (lordo) precedentemente percepito per i restanti mesi (solo per lavoratori con più di 50 anni di età).
Le erogazioni di denaro, per l'indennità di disoccupazione con requisiti ridotti, erano le seguenti:
35% dello stipendio lordo (media dell'anno precedente) fino a 120 gg
40% dello stipendio lordo (media dell'anno precedente) i restanti 60 gg
Ovviamente l'indennità economica erogata dall'Inps è rivolta a coloro i quali sono in possesso dei requisiti previsti dalla normativa.
La Riforma del lavoro Fornero sostituì i precedenti trattamenti di indennità di disoccupazione con dei simili ma rivisti ammortizzatori: nascono così l'Aspi e la MiniAspi, che prevedono - oltre che differenze tra loro in termini di requisiti e durata - un trattamento diversificato rispetto all'indennità di mobilità.
La Nuova assicurazione sociale per l’impiego (Naspi) è stata introdotta dal Decreto Legislativo 4 marzo 2015, n. 22, e sostituisce l’ASpI e la MiniASpI con riferimento agli eventi di disoccupazione a partire dal 1º maggio 2015.
La Naspi cambia e innova completamente i requisiti contributivi per l'erogazione dell'indennità e la loro durata.

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Indennità di disoccupazione

INPS Indennità di disoccupazione DIS-COLL 2017 fino al 30 giugno Di ANTONIO MAROSCIA 26 maggio 2017 (0) CondividiTweetGoogle++ Richiedi una consulenza su questo argomento Circolare INPS numero 89 del 23 maggio 2017 contenente le istruzioni operative sulla indennità di disoccupazione DIS-COLL 2017 fino al 30 giugno 2017. L’INPS ha rilasciato qualche giorno fa la circolare 89 del 23 maggio 2017 con le istruzioni operative sulla indennità di [...]

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